好心啦

企業裁員，市民一定不會同情企業「蝕得好慘呀，一定係蝕得好慘先裁員！」即使有，應該也是諷刺反話。

太多關於企業缺乏社會責任意識的聲音，偏偏在「企業社會責任」方面我早已接觸太多。當各大巨頭滔滔不絕地談論如何「視員工為最大資產」、「積極推動員工友善措施」，甚至告訴我︰「我們是其他企業的典範」時，一切原來佛口蛇心，挑戰一到便都現形……

以下是某報館近日社論，於我看來，竟覺噁心。這企業，在刊登之前，裁員應該未夠一成吧……

大企業帶頭裁員 恐累人累己
　　裁員潮愈吹愈烈，大企業尤其手起刀落，滙豐銀行昨天宣布香港裁員四百五十人，市場亦傳貿易巨企利豐裁員。大企業有其社會責任，紛紛大舉裁員更恐會掀動廣泛裁員潮，加深經濟創傷，對本港、對大企業前景，都非好事。
　　銀行與貿易大企要壓縮勞工成本，並不難理解，因環球金融海嘯最直接打擊就是金融業；全球經濟衰退重災區，則是環球貿易，世界銀行一周前便預計，明年環球貿易將是二十七年來首次倒退。

經濟龍頭炒人 應為最後一着
　　然而，大企業是本港經濟龍頭，一舉一動可動搖市場氣氛，若他們爭相重手裁員，勢必打擊更廣泛行業、企業對經濟與業務前景的信心，恐將令本港掀起更大裁員潮，令本港經濟與就業雪上加霜。
　　各界都希望大企業能盡社會責任，切莫輕易裁員，令經濟不景雪上加霜。其實大企業與本港經濟更是同坐一船，若本港經濟衰退加深，市民擔心飯碗不保，對各種商品與服務的需求急速滑落，那各行各業大企業的業務前景亦會受挫。畢竟船若翻了，對誰都沒有好處。
　　要避免最終大家都輸，大企業應視裁員為非不得已的最後一着。中小企規模有限，各式開支較小，要壓縮成本較難不裁員；大企業則資源與空間都較大，有較多選擇餘地，如可削減出差、讓員工輪流放無薪假、培訓員工以作內部調職，包括轉變崗位至拓展如內地的新興市場等。
　　除避免大舉裁員外，從事商舖租賃的發展商大業主，更應主動因應市況調低租金。○三年時捱過沙氏疫潮不裁一人的食肆Hard Rock Café，便因未能續租，獲利下仍得在本月底結業裁員。

各業同坐一船 協力捱過衰退
　　一些本港商舖大業主，往往被抨殺雞取卵，不願主動按市況調整租金，寧願待商舖丟空一段時間，才面對現實減租。此種務求贏盡的做法，經濟尚佳時影響還不算大，但在經濟逆境時，便會造成租客搬遷、結業，商舖空置，並加重本港失業壓力的通輸局面。
　　本港經濟已陷衰退，更遠未見底，失業率勢將飈升，此時社會更需要的是同舟共濟。大企業與中小企、小市民同坐一船，不論從公利還是私利計，大幅裁員只應是最後一着，大業主亦宜適當減租；畢竟只有香港保持經濟活力，對大小企業與市民，才最有利。