28.2.08
菜茶(22 FEB)
就為了讓我們拌勻了大一盤炒菜,燙進熱湯,混着炒米、莞茜、咸肉和花生,說說笑笑的一個晚上,為滿桌招待調味。
第一次,有杏林子筆下那「友情」的感覺。我覺得,即使片刻短聚,朋友,即使都是那麼幾句,有些畫面,可比拍照更深刻恒久。
想轉工?
近來好紅的周融
香港經濟日報 A49 行政人員 By 梁朗燕 2007-10-04 周融百萬年薪面試法 How to Win A Job Interview?
周融,著名電台節目主持兼資深傳媒人,縱橫商場多年,曾為報業集團舵手,求職雜誌創辦人。打工時期,曾錄得 5 年加薪 4 倍的輝煌戰績。今次他以過來人身份,親授跳槽秘笈,面試成功心法,教你踏上打工皇帝之路。
魚不過塘不肥,誓死效忠贏得老闆的心,未必贏得他的金。要心還是要金,各人喜好不同。資深傳媒人周融,早前主講由經濟商學院舉辦的「Winning Communication & Presentation」講座,一開場他二話不說,先問了大家兩條問題:「What do you want to be?」、「How well do you know“YOU”?」每個人都希望成功,但在職場跑道上追逐多年,老闆未有提攜之意,事業成績苦未達標,困局當前,不妨停下來,問問自己想要甚麼,自己又是甚麼。 人生到了分叉路口,周融將兩條路形容為「Fight or Flight」。究竟留在公司繼續打拼等待升級?還是辭職一飛沖天,另覓出路?他認為,打工仔先要先問問自己 4 條問題:
1. 你是否快將獲得晉升機會?
2. 工作是否開心?
3. 能否從工作上獲得滿足感?
4. 現在是否已是你能力的盡頭?
若以上答案皆否,又確定自己有轉變的本錢,那便是時候作好「起飛」準備,迎接新的面試考驗。
心法 1:奪取控制權
在事業路途上比別人跑得快數倍的周融,當過應徵者,也當過招聘者。周融說:「無論在談判或是在面試中,誰能把握到機會奪取控制權,誰就是贏家。當中,雙方都需要明白大家的地位是平等的,應徵者不一定是站在請求的角色,也可以是尋找機會的人。人揀你之餘,你已有工作經驗,故你也有選擇的權利,最重要是清楚自己處於甚麼位置。」
或者有人反駁,作為應徵者,雖有權選擇僱主,不過除非自己是有幸被挖角的目標,不然聘請的決定權,還是操控在對方手上。試問當今世上,哪有應徵者吃了豹子膽,直言「我親臨貴公司,僅為尋找工作機會而已。」周融就此補充,應徵者只能將這一種想法藏於心裏,作為提升面試的信心支柱,千萬不可宣之於口,不然會讓人誤解你為囂張傲慢之徒。
心法 2: 動之以情
於職場身經百戰的周融,講述了一個求之以誠,動之以情的成功真實個案。「當年任職老總期間,曾經遇過一位從別家英文報館過來的應徵者。我問她為何要過檔我們報館,她說:『我覺得那邊的外國人上司的辦事能力都在我之下,我過來是希望能夠表現給他們看,華人辦英文報紙可以比他們更優勝。』再來,我便問她希望要多少人工,她說只要不比現在少,已經無問題。」作為一位華人主管,周融聽到這一番話時,立即被打動,使命感即時湧現,最後聘用了該位員工。
心法 3:提升對方信心
該位應徵者不求金錢,只求一個機會舒展抱負,讓周融留下深刻印象。他解釋,在面試時,有 3 種方法可以提升對方對你的信心,一是你需要告訴對方你能為公司做些甚麼,其次你需要提供證據,當中包括文字 (如學歷、工作經驗等),以及情感的理由,就好像以上為華人爭光的例子,一個合理的情感理由絕對是無懈可擊的。最後一個殺手,就是真誠地表露你來這公司不是為錢,而是喜歡這間公司,此話一出,很多負面的因素自然變得微不足道。
心法 4:扮作同一類人
除了動之以情,理據堅定,個人性格形象方面也是達至面試成功的重要因素。「每一個老闆都喜歡請一些與自己相似的人。若果應徵者能夠恰當地運用語調,採用與對方相同的語言手勢表達,嘗試注意對方的興趣,談話時望對方,這些都能為自己提高勝算。」周融笑謂:「大家不妨可以去唱多點卡拉 OK,練習運用聲音表達感情。」
for you, a thousand times over. (2 feb)
我又再次看得哭了起來。最後當長大成人的Amir對Hassan的兒子說︰"for you, a thousand times over"的時候,我想到,這種"redemption"是不是就可彌補那刺透人的虧欠?曾經擁有這樣可愛單純的知己,我們能付血肉的代價去挽回嗎?那褪色的寶麗萊,那上面的笑容,畢竟不一樣了,也已成過去。人原來就是這樣,看覺得很是痛心。
相信不是太多人會不喜歡Hassan。他的笑容,在書裏提及了許多次,直至他替Amir取了那隻藍色的風箏,那年冬天,他就不再笑了。他就像是Amir的天使一樣,了解他、支持他,他真是沒在意Amir的階級觀念嗎?像Amir一樣的人,其實他的長處是good kite fighter, a good story teller,最後能出書。但被描寫的大都眼於他的軟弱。Amir的爸爸是個很強的人︰生意、意志、性格,他說最大的罪惡是偷竊,故事寫他對兒子並不特別疼愛,正好是他這種觀念的寫照。因為Amir「偷」了媽媽的性命,實際上更「偷」了Hassan的快樂,"there is something missing in that boy", 他就從Hassan那裏「偷」走了;長大後,他怕提親,怕了未來岳父,所以請年邁有病的爸爸替他完成了,不久他爸爸死了,彷彿是他爸爸一直照料他,燃盡了生命去為他作他想做的事。受所有人的護蔭,到底Amir是「偷」了別人的幸福,還是有些人,不用你偷,也要奉上屬於自己的幸福?
故事裏,Amir是個一生都幸福的人,Assef打的不是他,戰爭爆發,成功逃到美國的是他,娶得喜歡的太太,別人都在為他奉獻。我們好多人,一生也受這種福,如果Amir不聽叔叔Rahim的勸導,沒返回家鄉,我們都一樣在營役的回報中感到理所當然,「偷」取別人的幫助和愛,然後錯過一些遺憾……
天上掉下的風箏,是我們的戰利品,還是別人送來最深厚最無可取代的祝福?
《FINDING NERVERLAND》的導演,技巧不怎麼樣,但選中了一個非常有意思的故事。再看原著,你會發現寫得多麼細緻,比電影更令人動容。要是英文不太差,大概你也要看看原著,感受一下這幸福的生命。
1.2.08
二月
不知可是跟運動有關,自己倒不覺得太難受,幾乎所有時間也是暖的。
每天聽政治版的同事開電視,二月,春運原來如此,聲畫俱全,竟然發生這種事。回不了家,不飽、不暖……我是很喜歡出街,但相對地也很喜歡回家。我可以春節不回家,但如果我想回家,我一定會為數天滯留、無了期等待、白浪費時間而非常煩躁焦急。
明星裸照.....其實發生甚麼事?
股市反覆,其實我沒夠膽入過市,唯一持有的股票、外幣到底值幾錢?我一概不知。身為《經濟》人,到底誰在操控誰是大鱷?法興會倒閉嗎?噢……市況真有那麼嚴峻嗎?
這陣子鬧烘烘的話題,帶我們進入了二月。然而,我還沉醉在自己的很多思想中……ROBERT CAPA、行山、二戰、轉工、運動、早起、ACKWIRE、公公、舊朋友、想念……有同事真的辭職了,早前我倆還在的士上討論過要不要走,她這麼決斷啊……新的上司來了,我百感交集,反而輕鬆;加上早上的三十分鐘運動,人更精神卻還未算清醒,看到某人的行徑,平時會令我噁心,今天竟然感到泰然,這才正常,這是順理成章會發生的嘛。
二月的第一頓晚餐,到油麻地吃煲仔飯,也算是2008的新嘗試。